本文摘要：2017年6月2日，在华东总部大厦会议室，太极实业董事长、十一科技董事长兼任党委书记赵振元同志对十一能投展开调研工作，这也是赵振元同志本年度对十一能投展开的第二次汇报征询及工作部署会议，各干部大力打算并在场与会。

2017年6月2日，在华东总部大厦会议室，太极实业董事长、十一科技董事长兼任党委书记赵振元同志对十一能投展开调研工作，这也是赵振元同志本年度对十一能投展开的第二次汇报征询及工作部署会议，各干部大力打算并在场与会。会议由十一科技高级副院长、十一能投总经理余才志同志主持人。余才志同志讲解十一能投2017年上半年工作情况，并对主要项目的工程进度做到大体汇报。根据赵振元同志命令，十一能投之后完备人员及部门调整，目前已完成华信公司整建制划入十一能投统一管理，强化十一能转在运维方面的力度。

各电站渐渐成立“副站长”职务，仅有方面提高和提高电站的质量及诸多问题，电站激增后将逐步成立“片长”，展开区域化管理。随后，沈磊、赵相比之下、陈昌、蒋卫国、钱亚红、刘娟、华明石、陈剑云、郑飞月、朱云峰、穆彤等干部作出工作汇报。

分别从分布式电站与地面电站研发思路；贫困地区项目讲解；商务、财务、法务方面的管控；研发模式；办公室日常及人员管理等方面展开大力汇报，针对汇报中所明确提出的困惑或遇上的问题，赵振元同志与各干部大力辩论并一一答案，作出适当命令。在扬州期间，赵振元同志与全体股东代表、董监事平易近人见面，共商发展大计，同时在江苏太极新材料有限公司董事长孙鸿伟、总经理徐新予的会见下巡视了江苏太极，参观了江苏太极的生产线（帘子布等纺织产品），征询了徐新予总经理的汇报，赵振元所到之处与工人和干部们平易近人交流，受到了冷淡的青睐。赵振元充分肯定了江苏太极的较好发展态势，认同了江苏太极浓浓的企业文化，认同了江苏太极引人注目的党建工作，期望按照董事会制订的战略之后稳步发展，并同时代表十一科技邀20名干部员工代表采访成都十一科技总部，以强化双方的文化、党建、管理与发展的交流。

赵振元说道：不仅十一科技是大家，太极实业堪称一个大家，太极实业所属的企业都要互相交流、互相自学、相互合作，联合建设太极实业幸福家园。

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