本文摘要：奥拉罗尤与李金羽北京时间２０１８年１１月２４日１４：３７：１７卡佩罗迟到，奥拉罗尤中途接掌苏宁易购队，赛季完结后，球队以13胜9平8负，乘积48分排在联赛第五名。

奥拉罗尤与李金羽北京时间２０１８年１１月２４日１４：３７：１７卡佩罗迟到，奥拉罗尤中途接掌苏宁易购队，赛季完结后，球队以13胜9平8负，乘积48分排在联赛第五名。从成绩上来说，这个赛季的苏宁相比上个赛季陷于艰苦保级命运的境地来说，早已有了相当大提高。那么对于中途接掌球队的主教练奥拉罗尤来说，他对这样的成绩失望吗？他对自己本赛季的任教过程有什么心得体会？对未来又有什么未来发展呢？在联赛完结后，记者在南京与奥拉罗尤展开了一次诚恳的对话。

记者贾岩峰报导如果只为赚那我在西亚有可能要比这里更容易《足球》：只不过仍然很想要告诉，是什么促成你来中国任教的？奥拉罗尤：从我第一次去西亚任教到现在，早已过去十多年了，在那里我经历了很多，感觉了很多，也取得了充足多的荣誉和个人财富，我在那里创建了自己的足球事业和足球以外的产业，对我而言，没任何挑战可言了。我实在自己正处于一个人生最差的阶段，我应当下落自我发动更好的挑战，所以我自由选择来中国。在回到中国之前，你的任教区域主要分成两个主要部分：第一部分是在罗马尼亚；第二部分则是在西亚，为什么自由选择中国作为你要拓展的第三领域？我不是随意自由选择工作的人，而我一旦自由选择后，就不会很严肃地去在一个领域把我该感觉和该做的都做到得很好，某种程度是熟知足球领域，我会把社会、人文、很多方面的科学知识都展开分类和总结，同时要给自己成立较高的成绩目标，然后取得一定的荣誉之后，如果机会适合，我才不会再进一步去扩展自己的工作领域。

在罗马尼亚和西亚我都有各种冠军奖杯的进账，有充足非常丰富的经历，所以我现在期望需要更进一步扩展自己的任教领域。这是你第一次来，但你的名字和中超球队传绯闻可不是第一次，众所周知，中超最近几年仍然在高薪请求名帅，那么你这次来苏宁任教，否也与高薪有关？这个我并不确切，但显然总是有经纪人联系我，期望我需要来中国任教某某队。

但那时候并不现实，我跟俱乐部有合约。事实上我在西亚任教期间，常常不会接到各种邀，有的是来自一些国家队的邀，这些邀都很有诚恳，而且回应同时任教两支俱乐部球队是不有可能的，但是任教国家队与俱乐部队只不过并不是很冲突，在时间上也容许等等。我曾多次一段时间带上过沙特国家队，但是后来我实在同时任教两支球队，只是对我个人的声誉和收益不利，而对于雇用我的任何一个雇员都是有利的，他们为此要分担更大的风险，我无法这样贪婪，这不是我的风格。

所以后来我就拒绝接受了其他的全职邀，只作好一份工作。而这次我之所以需要回到中国，也是因为我跟之前的俱乐部的合约届满了，我实在自己也应当切换一下环境了。我告诉中超联赛很有钱人，但是促成我决心来临的主要原因显然就不是因为钱，如果只是为了赚，那我在西亚有可能要比这里更容易，因为在那里我有自己更大的事业版图。

那么是什么让你自由选择了来苏宁任教呢？根据你过去的资料表明，你在任教过程中有两个特点：第一你任教的很多都是强队；第二你完全失当救火教练，都是有一个原始的打算过程。我十分讨厌挑战，向自己挑战，向人生挑战，这是我从做到球员开始就不具备的性格。接掌卡佩罗记下的球队，你实在还有比这更佳的挑战吗？特别是在是球队去年还经历了那样的低谷。而苏宁本身是一支不俗的球队，他们邀我是具有十分充足的诚恳的，本身苏宁这个企业就很出名，特别是在是在并购了国米俱乐部后，可以说道在世界足球圈内都十分出名，与具备这样企业背景的俱乐部合作，本身就是一种确保。

因此跟苏宁交流合作话题很非常简单了，我只要关心这个俱乐部是不是长远规划以及对成绩若无更高拒绝、能否给我充足的挑战空间就不够了，这些方面苏宁都合乎我的拒绝，而我也合乎苏宁的拒绝，因此最后有了我们的合作。至于你说道的，我任教的都是强队，事实上在我刚刚接掌一些西亚球队的时候，球队也是在最低谷，是我把球队一点点改建后带为确实强队的。

你要告诉，强队只不过也并不是说道就很好带上，有些球队看上去样子是很强，但是他们也不会艾米，而因为这些强队具有自己很多固有的原则和信念，想率领他们走进自己的思维局限也不是那么更容易。而且率领强队就意味著你必需时刻发动最强有力的挑战，强队人员实力强劲不相等整体强劲，而我总是需要从战术和精神层面对一支球队展开完全改建，所以你看上去样子总是我在自由选择强队，但强队总是自由选择我，也是有理由的。你来苏宁之前跟卡纳瓦罗在迪拜有过一次见面吧，网上还有照片流传出来，你们在聊天些什么内容？话题是不是牵涉到到中国联赛？我跟卡纳瓦罗见面好比你们看见的那一次，我们常常维持着联系，因为我的性格是，所有跟我合作过的、做到过我队员的，无论我们否之后合作或者同在一支球队，我们都会是总有一天的朋友，还不会之后保持联系，卡纳瓦罗就是这样的。

我们那次聊天主要是他跟我说道了为何不会从天津去广州任教，他的一些点子，以及中超联赛的水平，他对未来的想。当时我更加多的是听得他讲自己的一些点子，我没发问过于多。但是从他给我说道的信息当中我对中超联赛有了一个可行性的理解，这是知道。

苏宁是有实力的球队也是有相当大变革空间的球队《足球》：你来苏宁任教只不过意味着劣三场就是整个赛季了，目前回首这个赛季的任教感觉，你最想要说道的是什么？奥拉罗尤：我很快乐需要在这样的俱乐部任教，这样的工作也正是我所期望的，我在经历和感觉在过去的工作中所没认识到的东西，我正在向任教的一个新领域发动挑战。你说道的这种挑战明确是指？全新的联赛环境，有所不同的足球文化，有所不同的政策。

只不过我在专访你之前，也从你的球员们那里理解了一些他们对你的评价，他们说道你十分有冷静，训练内容丰富，这一赛季下来每个人都感觉自己进账很多。训练有冷静，训练内容丰富，我实在这是作为一个职业教练员本身就应当做的，这是我份内的工作。

只不过我实在在过去这一个赛季里，因为我没整个冬训储备的过程，我更加多的也只是根据现有的一些情况去展开合理调整，就战术而言，我并没对球队作出尤其大的转变，我确实想转变的、在这样受限的时间里需要转变的，是球员的心理和他们的意识，这点我坚信他们也体会到了。我该怎么解读这种心理和意识的改建？一般在接掌一支球队的时候，我总会仔细观察每个球员的状态，你要告诉，任何一支球队如果想有好的成绩，意味着是依赖场上的11个主力，或者甄选的18名队员是不充足的，确实想一个球队变革，必需要让所有的人都大力一起，积极参与到竞争中，才不会提高整个队伍的实力。而我首先要做到的就是让每个人都感受到我对他们的认同与接纳，无论是以前打比赛多的、较少的，有机会出场的没机会的，我会让他们感受到我想执着公平的理念，无论过去怎样，只要我来了，只要有人展现出好，我都会看到，无论是多么细小的变革，都会被忽视，参与比赛的队员训练质量最重要，上场的训练质量某种程度最重要，想让自己的技战术被继续执行得很好，这点必需做。在时间不容许我全方位改建技战术能力的时候，增强一支球队的思想战斗力也是一个十分有效地的途径。

所以这一个赛季下来，队员之所以感觉他们有进账，也是因为他们每个人都十分严肃投放到了每一堂训练课当中去了。那么你实在苏宁的球员与你过去记下的那些球员比起，能力如何？优劣势在哪里？在我接掌这支球队之前，我看完球队不少的比赛视频，还包括有所不同赛季有所不同教练记下的有所不同级别的比赛。看完之后，我指出苏宁队的自学能力很强，战术纪律性很强。

针对所有教练的有所不同战术拒绝，他们都极力去自学和继续执行，过去的这些教练也都带来了他们很非常丰富的足球科学知识，这都为我们将来的变革奠定了很好的基础。在我跟他们特地认识之后，我也指出苏宁球员很职业，十分不愿勤奋训练，守时聪明，对我的战术都竭尽全力去继续执行。

相比欧洲和西亚球员，苏宁的球员没那么多为什么，更好的是，教练你指出我该怎么做，我就怎么做，我怎么做需要做更佳就去做到。这否意味著创造力严重不足？无法这么解读，只不过你们几乎没适当把自己的球员当作与别国球员展开对比，就像我从不主张人与人之间互相去对比最后变为攀比一样。自己过自己的生活，自己右脚自己的足球。苏宁球员不必跟任何球队比起，我仍然主张，我们再行跟自己比，而且我们要大大地跟自己比，人有时候生活在世界上，不光是看清楚这个世界有可玩性，只不过确实理解自己也一样有可玩性。

我现在做到的就是让每个球员都更为充份地明白自己的能力，然后用他们需要拒绝接受的方式，去提升他们的能力，让他们看见自己一点点的变革，这样就塑造成他们的信心，这样整个队伍也不会更加好。你指出苏宁队员在一些基本功、传球视野和想像力方面怎么样？每个人能力都有所不同，但是我们有十分出众的队员，比如吴曦，我很喜爱他的能力，他在场上的视野和大局观十分好，他起着了一个很好的核心球员应当起着的起到；吉翔十分勤奋，也有很强的自学能力；汪嵩有很好地经验和足球意识，然后我们还有很多有潜力的年长球员。你实在苏宁在整个中超联赛中是什么水平？是强队水平吗？就目前而言，我实在苏宁是一支有实力的球队，同时也是一支有相当大变革空间的球队。

苏宁的外援实力在中超联赛里很不俗，中国球员也不具备一定的实力，但是这支球队可以做比现在更佳，也必需做比现在更佳。在我看来，去年的苏宁队，从人员配备上要比今年更加强劲，可即便如此，我们今年也获得了比去年更佳的成绩，这解释苏宁的中方球员充分发挥了更大起到，而这也是我指出球队有变革空间的理由，我们再行做到一些必要的补足，这个队伍不会更佳，我会希望把苏宁打导致一支比现在实力更加强劲的队伍。

我还是特别强调足球的合理性会把我的球员期望成梅西、哈维、伊涅斯塔《足球》：你在平时训练中，跟球员特别强调最少的是什么？奥拉罗尤：我的足球理念没局限性，我一般都是根据球队人员实力的情况去制订适合的战术，同时也不会根据输掉的有所不同对战术展开一些适当调整。我更加执着攻防均衡，因为确实的强队，不需要有过于显著的短板，没意味著的均衡，但是要有比较的均衡，所以我在任教的过程中不会首先让球员们明白，踢球无论是什么战术，你必需要右脚的合理，荐个非常简单的例子，假如输掉是一支密集防守型的球队，人员大范围冲刷在禁区附近时，我们就要想要办法把人更有出来后再行企图把球传进来，而不是大大地大大地往对方身上打或者打到他们很好防御的方位，那样即便你右脚了多少次，都没价值，所以我们要想要解决问题的办法，或许办法不一定最后需要顺利，但是一定要希望，无法盲目地去比赛。

所以我跟球员特别强调很多的是踢球的合理性，技术只是战术素养的反映，没充足的战术素养让你运用出有合理的技术，再行好的技术也只是相悖。当球员个人技术足以解决问题的时候，就要想要办法运用团队的力量。这也是足球的魅力。

当然，有时候如果靠球星一个个人突破几秒钟就能解决问题一个团队十几分钟都解决不了的问题，那当然是好，但如果没这样的人，我们也无法沮丧，还是要想要办法去面临，这是足球，也是人生。那么在苏宁队任教你是不是遇上哪些后遗症？队员们是不是打不出你所期望的战术的时候？战术继续执行不做到的时候认同遇上过，但是我没什么后遗症和疑惑，我都面对现实。

因为我永远都是面对现实去制订战术，我会把我的球员期望成梅西、哈维、因涅斯塔，巴萨的打法一度风行全球，但这并不意味著世界上只有这一种打法，他们踢得好，也不意味著所有人都要去刻意模仿。我还是特别强调足球的合理性，就是你有什么样的球员，你的球员不具备什么样的能力，他们需要做什么，无法做什么，这是作为主教练必需尤其确切和时刻忘记的内容，然后才是把大家统一一起，充分发挥到最佳，这就是最合理的。而至于他们做到将近的，没适当去失望、纠葛。所以我在给苏宁队制订战术的时候，我都尽可能去考虑到每个人的个人能力，继续执行能力，与团队的因应能力，在这样的基础上去考虑到战术，你就不会找到一切是高效率的，当他们把一切需要学会的都做最差最娴熟的时候，你才需要尝试让他们挑战一些可玩性。

你对日韩和西亚足球都有理解，那么你是不是针对中国球员的性格特点自由选择有所不同的交流方式？我曾多次在亚洲效力过，在日本韩国都有过职业球员的经历，所以我很确切东方文化和东方球员的性格，这里的球员不像欧洲或者西亚球员那样，讨厌或者不讨厌都展现出得很必要，而苏宁队本身又归属于服从性很强的一支球队，所以我实在我必须有充足的冷静，特别是在是对他们有充足的认同，才能很好地获释他们天生的那种压力和紧张感，让他们更加确切我想传达的是什么。对于战术布置得十分精细，这个还是根据球员的特点来的，根据我自己的任教经验和仔细观察来看，我指出中国球员合适十分明确的训练方式，例如，我拒绝球员去防御某块区域，我会告诉他他们，明确的覆盖范围，几个人如何协作，然后跟防退防的具体位置，反攻也一样。

你对于今年自己带上苏宁队获得的成绩失望吗？你对于明年球队的展现出和成绩又有什么期望？在我们打完了最后一场比赛后，我曾多次跟球员们说道这样一句话，期望明年我们不要是联赛最后一名了。这句话说道出来之后，大家都愣住了。我告诉他们为何愣住，只不过我说道的最后一名，就是第五名。

在我看来，无论一支联赛有多少支球队，第5名应当是我们给自己成立的成绩低于指标，基本也就是最后一名了。明年我期望我们不是最后一名，我们要获得比第五名更佳的成绩。至于需要行进多少，这要看他们大家的共同努力成果如何，我必须方方面面的因应与反对，必须来自俱乐部的解读与反对，必须团队的反对，最重要的是球员的希望与奋发。直说苏宁明年要在哪些方位展开人员补足？可以透漏吗？对不起，这个不可以，这个是我们的高度机密。

（大笑）我更加侧重一个球员的综合能力比如他的性格、忍耐力、包容性《足球》：那么在你看来，好球员的标准又是怎样的呢？奥拉罗尤：我在评价一个球员的时候，会只看专业方面的能力，就像需要转入我亮相或者主力阵容的球员，或许不一定全都是全队个人综合能力最低的人组在一起，除了足球能力之外，我更加侧重一个球员的性格，一个球员的综合能力。在我过去任教的那些俱乐部当中，在挑选出外援的时候，我也不会十分侧重理解一个球员除了场上足球能力以外的一些细节，比如他的性格、忍耐力、包容性。

我往往讨厌从综合角度去取决于，一个再有能力的球员，如果到了一个团队中只不会责怪不解读他人，最后有可能也充分发挥不来过于大起到，确实对团队起起到的，一定是能力和性格都十分出众的球员，甚至如果能力有一些缺乏需要用性格去填补的球员，我更喜欢用，也更加安心去用。那么在中超，你指出哪些球员是尤其出众的？我的球员是伟大的。权敬原曾多次是你的亚外，说道说道你对他的评价吧。

当时仅有北在迪拜拉练，我去看他们训练，然后我看见了权敬原。我让俱乐部联系崔康熙教练，把他给我，因为那时候权敬原显然打不上比赛，而且他右脚的后腰方位人很多，我成功获得了他。

他回到我队里的第一时间我就把他改为造成了中后卫，然后就有了2020-03-13 的他，迄今为止我们仍然具有很好的关系。你是怎么找到他就能右脚中后卫的呢？这就是我作为一个教练的眼光与能力啊。（大笑）我从他身上看见了一个杰出中后卫不具备的潜质，他只是不告诉方法，而最近我仔细观察他，在卡纳瓦罗对他展开更进一步调教之后，他的能力又上了一个台阶。

这解释我看人的眼光是不俗的。你是怎样一个性格的人，平时在电视上显然几乎看到你的笑容，2020-03-13 在整个专访过程中找到你原本也不会大笑（大笑）球场上本身就是一个很坦率的工作的地方，我为什么要大笑呢？那在发布会上也看到你的笑容，哪怕是赢球了也看到。

赢球是我们的工作，如果输掉了一场就大笑个不时，是不是就不会让球员实在这就要我符合了，他们还不会有之后奋发的动力吗？事实上就输掉个球，我也知道是不符合，我为什么要大笑呢？但实质上在生活中我并不是一个过分严苛的人，我会跟周围的人打趣，也不会跟我的队员打趣，老大他们放开一定的压力，但这基本都是在私下，公共场合我显然笑得较为较少。你是一个怎样性格的人？你如何总结自己的性格特点？这个，我自己总结有可能不过于客观吧，我不能说道我自己的一些点子，我实在我是那种讨厌过各种挑战生活的性格，我讨厌有压力，做到球员时候就是，当我实在生活过于安逸的时候，我就不会自己找寻一些压力，做到教练堪称，比如说，跟河南建业这场比赛，显然就牵涉到我们的名列，也牵涉到对方保级轮回，但我就是一定要输掉，所以我甚至搞得自己整夜都没有睡好。我实在如果人生没压力，那就不叫确实的人生。

从心理学角度来说，心理状态有三个区域：舒适度区、自学区和混乱区。一般人都讨厌的待在舒适度区里，大力奋发的人讨厌转入自学区，而很少有人不愿转入混乱区，混乱区就所指的是你所面对的环境几乎远超过自己能力的掌控范围。

我归属于那种讨厌摔在自学区和混乱区边缘的性格，因为自学区有时候不会了，就变为舒适度区了，但是如果几乎混乱也很差，所以应当是正处于一种在自学和混乱之间，有一点有助于情绪的生活，才是合适的，这样才能让人不断进步不责备。或许跟我一起工作的人压力也不会相当大，因为我拒绝大大地赢球变革，但只要适应环境了，也不会爱上这种感觉。你早已几乎适应环境南京的生活了吗？平时讨厌去哪里？我？哪也想去。我没过于多兴趣，我就是俱乐部、奥体、酒店。

市中心有时候不会去，没尤其注意什么。对于中国的饮食文化习惯吗？有什么较为讨厌不吃的吗？我都可以，在迪拜也常常不吃中餐、韩餐，我十分讨厌吃辣，我有时候不会听得俱乐部的人感叹，我比中国人还能不吃辣。感激你2020-03-13 冷静问了我这么多问题，千秋你在中国的任教之路就越回头就越顺。

感激你回到南京，期望你也替我向苏宁的支持者表示感谢，期望明年有更加多的球迷来观赏我们的比赛，我们不愿用更好的胜利报酬大家。助手李金羽给我很多信心整个俱乐部和团队给了我很好的协助《足球》：我也跟苏宁俱乐部的工作人员和教练组成员展开了一些交流，他们都实在你并不像第一次来中国任教，感觉你对中国的文化早已十分理解。奥拉罗尤：这跟我踢球时的经历有关吧，我早已来过亚洲，我对东方文化也仍然很感兴趣，特别是在是中国的历史和文化我也有过一些研究。

只不过一个教练确实想在有所不同的国家和地区获得好的成绩，首先抱着的认同不是要做到一个救世主，把这个国家的思想和理念按照自己的解读去改建，而是应当充份认同一个国家和地区的文化，认同有所不同国家人的思维方式，然后在有所不同当中找寻一些共同点，按照大家都能拒绝接受的方式去行事，这样就不会防止很多不必要的冲突，让大家都能把精力更加多放到行事上。只不过你在苏宁任教的大半个赛季里，有过很好的开局，但是中间也经历过间歇期回去后的一些低谷，后来又有了提高，你是如何走到这个平缓的过程呢？苏宁整个俱乐部和团队给了我很好的协助，我的助手李金羽给了我很多的信心，因为你告诉我们在间歇期之前成绩仍然很好，但是回去后我们面对了人员不整，然后成绩也就受到了一定的影响，而李金羽作为领队，他仍然跟我很好地交流，给与我信心，我所有带来大家的足球理念，根本没因为成绩的平缓而挽回，队员们都还是十分信任我，他跟队员们都交流过，这对我来说也是一种很最重要的希望，虽然我根本没因为成绩的波动自我猜测过，但是有一个很好地团队给与自己反对，这对于尽早战胜艰难也是很最重要的。

李金羽曾拒绝接受我的专访谈到你，他最感叹的就是你需要毫无保留地把你的战术理念都说道给他听得，你的任教所学这样毫无保留传授过来，是怎么考虑到的？你告诉我为什么不愿把这些传授给李金羽？两个原因：第一他好学，我需要感受到每次我跟他说道一些足球专业上的东西时，他很有兴趣，而且我指出他现在的足球笔记应当较厚了（大笑）；第二，我喜爱他有能力但是很佩服。他是一个很好的有才华的球员，但是他居然没有告诉他我，这些都是我通过训练仔细观察到的，他的拿球触球，我一看就不是一般人，后来我特地跟翻译成打探了一下才告诉，他在中国足球历史上具有那样不一般的成绩，但平时我从他身上感觉将近一点自豪的气息。而我不愿教给他很多足球理念，我不怕自己丧失神秘感，我实在足球就是一个对外开放的领域，大家都说道出来，一起探究，而且我把我的点子都让他确切了，他可以更佳地去跟中方或者跟俱乐部更加高层去交流，因为他是专业人士，他对于我行事是不是专业具有十分好的发言权和判断力，有些事不必须我去更加多的做到说明，他都可以替我已完成。确实盼的协助一个国家的足球发展，不光是要协助培育球员，还要协助培育一些好的有执着的教练。

当然这是我的点子和作法，不代表所有人。在你看来，一个知道好教练，应当用哪些标准来取决于？必需不具备哪些能力？这个没意味著标准，只有每个人的标准，我说道的不能代表我自己的观点。在我看来，想做到一个确实好的教练，必需有充足强劲的抗压能力，有充足的热情，有充足的亲和力，同时有充足的野心，勇于向好的成绩发动挑战，同时又要有很高的情商，是一个出众的管理者。

确实的好教练，从他们的身上你可以看见一个子集将军、CEO、父亲、老师等有所不同角色的身影。好教练意味著某种程度是不具备充足的专业能力，一定是综合的，而且作为教练最重要的就是要有一颗公心，营造一个公平的环境。只不过有一个人对我的任教理念影响是较为大的，这个人现在也来中超了，他就是崔康熙。他对你有什么影响？说道说道你们之间的故事。

我曾多次是他的队员，我们一起拿过很多冠军。你看他长得或许很坦率，只不过他十分有亲和力，对待球员很好，而且很诙谐。

当年他给我们制订的训练计划十分严苛，训练量大到难以置信，但你告诉他做到了一件什么事吗？他跟我们一起苦练，他说道我都能练下来，你们谁苦练不下来就不合格。然后他就知道回来我们一起跑完一起右脚，他过于能跑完了，我实在我是跑完不过他的。他那时候给我的感觉就是，一个教练，不是只在那里随意的发号施令，你所做到的每一件事，都要从球员的角度考虑一下，他们的承受能力，否合理，而不是你想要怎样就怎样，你的标准就是真理。

他用自己的实践中告诉他我们，我们指出过大的训练量只不过他都能忍受，我们是几乎可以做的。他知道是很有意思的一个人。不该很多人都说道你具有十分低的情商，现在我解读了。

如果一个人需要很多时候懂更好的一对一思维，情商都会低很多。

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